V současné době je v rámci Krajského ředitelství policie kraje Vysočina služebně zařazeno celkem 1 361 policistů z celkové plánovaného stavu 1 483 policejních míst. Z tohoto počtu je 198 žen – policistek. Nástupní výše služebního příjmu policisty, včetně zvláštního příplatku, činí 30 070 korun. Výše služebního příjmu se zvyšuje po jednom roce, tedy po absolvování základní odborné přípravy. Kromě toho může nově přijatý policista získat náborový příspěvek ve výši 75 000 korun.

Policie na Vysočině přijímá nové policisty, mladým lidem nabízí stabilní a perspektivní povolání

Posily najdou uplatnění ve svém kraji

Krajské ředitelství policie kraje Vysočina stále nabízí mladým lidem, kteří mají minimálně středoškolské vzdělání ukončené maturitní zkouškou, jsou bezúhonní, zdravotně, fyzicky i psychicky zdatní a odvážní, možnost stát se příslušníkem Policie České republiky. „V současné době přijímáme do služebního poměru nové policisty a policistky, kteří mohou být služebně zařazeni v rámci služby pořádkové, dopravní nebo cizinecké policie. Nově přijatí policisté budou působit v rámci útvarů krajského ředitelství, a to na pohotovostním a eskortním oddělení, dálničním oddělení ve Velkém Beranově a na obvodních odděleních nebo dopravních inspektorátech v našem kraji, popřípadě na oddělení pobytové kontroly, pátrání a eskort odboru cizinecké policie,“ uvedl Mgr. Leoš Švarc, vedoucí personálního odboru Krajského ředitelství policie kraje Vysočina.

V našich řadách uvítáme uchazeče, kteří trvale žijí v Kraji Vysočina a kteří budou vnímat práci policisty jako své budoucí celoživotní poslání. Policistou by se měl stát takový člověk, který chce ve svém životě zastávat a ctít zákon, přistupovat individuálně a spravedlivě ke každému občanovi a soustavně prohlubovat své znalosti a odbornou kvalifikaci. Hledáme nové kolegy a kolegyně, kteří by se chtěli podílet na zlepšování bezpečnostní situace a veřejného pořádku v našem kraji, dohlíželi by na bezpečnost na silnicích a bojovali společně s námi proti kriminalitě. Uchazečům nabízíme stabilní finanční ohodnocení, příspěvky na dovolenou, šest týdnů řádné dovolené, odchodné, výsluhový příspěvek a řadu dalších výhod.

Každý zájemce o přijetí do služebního poměru musí splňovat základní předpoklady – musí být starší 18 let, bezúhonný a především být zdravotně, osobnostně a fyzicky způsobilý k výkonu náročné služby. Uchazeč nesmí být členem politické strany nebo politického hnutí a nemůže

vykonávat živnostenskou nebo jinou výdělečnou činnost. Přijímací řízení je zahájeno doručením písemné žádosti občana o přijetí do služebního poměru k bezpečnostnímu sboru. Při osobním pohovoru s personalistou předkládá uchazeč občanský průkaz, životopis, vyplněný osobní dotazník, rodný list, doklad o nejvyšším dosaženém vzdělání a doklad o dosavadní praxi. Nezbytný je i jeho souhlas s poskytováním a zpracováním osobních údajů. Přijímací řízení obvykle trvá dva měsíce a v jeho průběhu uchazeč absolvuje psychologické vyšetření, prověrku tělesné zdatnosti, a také zdravotní prohlídku.

Chceš se stát členem našeho týmu? Tak neváhej a napiš nebo zavolej! Kontakty: Krajské ředitelství policie kraje Vysočina, Vrchlického 46, 587 24 Jihlava, tel: 974 261 406, mobil: 727 914 663, e- mail: krpj.nabor@pcr.cz

V soutěži „Máš na to“ získají studenti certifikát

Zvládnutí přijímacího řízení ale mnohým mladým lidem dělá problémy, zejména při prověrkách fyzické zdatnosti. Poměrně vysoké procento neúspěšnosti uchazečů při fyzických testech lze zřejmě přisuzovat tomu, že mladí lidé se v současné době potýkají s nedostatkem pohybových aktivit. Právě proto každoročně pořádáme soutěž s názvem „Máš na to“, která je určena pro studenty středních škol našeho kraje. V rámci soutěže, kterou letos plánujeme na 5. října, si studenti vyzkouší fyzické testy k Policii ČR a pokud uspějí, obdrží certifikát o splnění, který je platný po dobu jednoho roku, takže při přijímacím řízení tento student už nemusí fyzické testy absolvovat.

Při přijetí do služebního poměru je příslušník ustanoven na služební místo, pro které je stanovena služební hodnost vrchní referent se zařazením na příslušný základní útvar. První rok služby se všichni noví policisté řádně připravují pro výkon svého budoucího povolání ve středních policejních školách a absolvují řízenou praxi na mateřských odděleních.

„Policejní práci je vhodné chápat jako celoživotní povolání se všemi zákonnými a morálními pravidly. Policistou by se měl stát takový občan, který chce ve svém životě zastávat a prosazovat zákon, přistupovat individuálně a spravedlivě ke každému občanovi a prohlubovat svoje znalosti a odbornou kvalifikaci. Mezi policisty na Vysočině slouží celá řada kolegů, kteří prokázali, že se na ně lidé mohou spolehnout i ve velice vypjatých situacích. Máme ve svých řadách kolegy, kteří neváhali a prokázali odvahu a osobní statečnost při záchraně života lidí, kteří byli v ohrožení při požárech nebo jiných mimořádných událostech,“ zdůrazňuje krajský policejní ředitel brig. gen. Mgr. Miloš Trojánek s tím, že všechny takové hrdiny se snaží osobně ocenit a poděkovat jim, protože právě tito policisté mohou být vzorem pro ostatní kolegyně a kolegy.

Pro bližší informace k možnostem uplatnění v rámci Krajského ředitelství policie kraje Vysočina nebo k podrobnostem přijímacího řízení se mohou zájemci obrátit přímo na konkrétní personalistky krajského ředitelství, na které naleznou kontakty a další podrobnější informace na webové stránce www.policie.cz